Sobre

Th[IA]go Otto

Não é sobre inteligência artificial. É sobre inteligência de verdade.

Fundador da OTTO-OTTO. De executivo CLT a empresário AI-First. Consultoria e treinamento de IA para C-Level e grandes empresas.

Falar com Thiago

Thiago Otto — Consultor de IA para C-Level

[5.000+]Horas de IA real

[2.000+]Agentes construídos

[70+]Clones cognitivos

[12]Anos de corporativo

A história.

Sou o Thiago Otto.

Por 12 anos, vivi nas trincheiras do corporativo brasileiro. Itaú, 99/Didi, Grupo Boticário. Estratégia, finanças, gestão de times em alta complexidade. De fora, a trajetória perfeita.

Entre setembro de 2024 e janeiro de 2025, quase tive câncer — 16 pólipos descobertos em uma bateria de exames. Terminei um relacionamento de 5 anos. Fui demitido do mundo corporativo. Três golpes em cinco meses. Um caos.

Enquanto planejava um sabático em Bali para repensar a vida, passei 10 dias seguidos, 12 horas por dia, assistindo tudo sobre IA no YouTube. Não era curiosidade. Era hiperfoco puro.

Resultado: 9 meses de caverna. IA 24 horas por dia, 7 dias por semana. Construí agentes. Quebrei modelos. Reconstruí. Hoje são mais de 5.000 horas de imersão real e 2.000+ agentes de IA criados.

No meio desse processo, veio o diagnóstico que conectou tudo: Dupla Excepcionalidade — QI 134, TEA Nível 1, Superdotação. Finalmente entendi por que eu não pensava como os outros. Planejamento estratégico acima de 99% da população. Raciocínio lógico 29/30. Não era defeito. Era vantagem competitiva — especialmente para IA, onde lógica, reconhecimento de padrões e pensamento sistêmico são tudo.

Quando comecei a conversar com executivos sobre IA, a reação era sempre a mesma: 'Uso o ChatGPT', 'Já tentei, não funciona direito', 'Não é pra mim', 'Não serve para minha empresa'. Enquanto isso, eu construía sistemas inteiros em 24 horas.

O gap era brutal. Fundei a OTTO-OTTO em outubro de 2025. Hoje trabalho com consultoria e treinamento de IA para profissionais de empresas como Grupo Boticário, Flash, Serasa, Ecom Energia, Elo, 99, Curseduca, Ambev, entre outras.

De executivo CLT para empresário AI-First mentorando C-Level em meses. Sem script. Sem playbook. Com a única vantagem que ninguém pode copiar: um cérebro que foi literalmente projetado para isso.

Três atos. Uma trajetória.

O arco completo — de onde veio, o que quebrou, o que emergiu.

Ato 1 — 2011–2024

O Corporativo

12 anos em Itaú, 99/Didi e Grupo Boticário — estratégia, finanças e gestão em alta complexidade
A trajetória perfeita por fora. Por dentro, a pergunta que não calava: 'Isso é meu ou é do sistema?'

Ato 2 — Set/2024–Jan/2025

O Caos

Quase câncer: 16 pólipos descobertos em bateria de exames
Fim de relacionamento de 5 anos
Demissão do mundo corporativo
10 dias de 12h/dia de IA no YouTube → 9 meses de caverna, IA 24/7

Ato 3 — 2025–hoje

A Tradução

Diagnóstico de Dupla Excepcionalidade: QI 134, TEA Nível 1, Superdotação — a vantagem competitiva que ninguém pode copiar
Certificações de IA em Harvard, Stanford e Kellogg
5.000+ horas de IA, 2.000+ agentes construídos, 70+ clones cognitivos
Fundação da OTTO-OTTO em outubro de 2025
Consultoria para profissionais de empresas como Grupo Boticário, Flash, Serasa, Ecom Energia, Elo, 99, Curseduca, Ambev
Nasce a metodologia NOESIS: transformação AI-First baseada em extração de conhecimento tácito

AI-First Process Transformation Engine

De toda essa trajetória — a dor real de quem viveu na trincheira corporativa, as 5.000+ horas de IA, a neurodivergência como lente de análise — nasceu a NOESIS: o engine de transformação AI-First da OTTO-OTTO. 11 squads de agentes especializados. 7 camadas de extração de conhecimento tácito. 154 fontes acadêmicas. Cognitive Backpropagation. McKinsey entrega PDFs. Accenture entrega slides. NOESIS entrega a máquina.

Conheça a Metodologia (em breve)

Único profissional de IA no Brasil com 3 certificações internacionais em IA para líderes e transformação de negócios.

Harvard. Stanford. Kellogg. Três das maiores escolas de negócios do mundo, focadas exclusivamente em IA para liderança executiva.

Harvard

Harvard Business School OnlineAI for Leaders

Estratégia de IA competitiva, avaliação de prontidão organizacional e adoção em larga escala — incluindo IA generativa, machine learning e sistemas de IA agêntica.

2026

Stanford

Stanford OnlineAI-Driven Leadership: Strategies for the Future

Integração de IA na tomada de decisão, eficiência operacional e transformação organizacional — com foco em inovação, ética e vantagem competitiva.

2026

Kellogg

Kellogg School of Management — NorthwesternAI Strategies for Business Transformation

De fundamentos de IA e IA generativa a governança e impacto em marketing, RH, finanças e operações — traduzindo iniciativas de IA em valor tangível para o negócio.

2026