Where clarity meets depth.
Stanford identificou três paradoxos da IA nas organizações. O terceiro pode estar destruindo silenciosamente o pipeline de talentos da sua empresa.
O relatório WEF/McKinsey de 2026 formalizou o que a neurociência já sabia. Soft skills morreram. Brain skills são mensuráveis, treináveis e a única vantagem humana que a IA não replica.
Comitês de inovação se multiplicaram nas últimas décadas. Mas a taxa de adoção real de IA nas empresas que os possuem é, na média, menor do que nas que não os têm. Isso não é coincidência.
A IA não torna líderes obsoletos. Ela amplifica o que você já é. Se você tem clareza, ela multiplica clareza. Se você tem confusão, ela multiplica confusão — com eficiência industrial.
Não são 1.500 casos de sucesso. São centenas de erros, alguns acertos extraordinários, e um padrão que levei dois anos para conseguir articular com precisão.
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